النظام الداخلي للتحالف النسائي الديمقراطي الإقليمي (تحالف ندى)
مقدمة:
يُحدد هذا النظام الداخلي البنية التنظيمية وآليات العمل والقواعد المنظمة للتحالف النسائي الديمقراطي الإقليمي المُشار إليه اختصارا بـ “تحالف ندى”
يهدف هذا النظام إلى ضمان سير العمل بفاعلية وشفافية، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للتحالف في تعزيز حقوق المرأة والديمقراطية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
الباب الأول: التعريف والأهداف العامة للتحالف
المادة 1: التأسيس والتعريف
يُعدّ التحالف النسائي الديمقراطي الإقليمي والمُسمى اختصارا “تحالف ندى” كيانا غير ربحي مستقلا ديمقراطيا ويُشكل شبكة نسائية إقليمية.
يرتكز عمل التحالف وأهدافه الاستراتيجية على بنية تنظيمية قائمة على اللجان المتخصصة، تُساهم كل منها في تحقيق الرسالة الشاملة للتحالف.
المادة 2: غاية التحالف ورسالته وأهدافه
الغاية: يهدف “تحالف ندى” إلى خلق رؤية فكرية وكتلة نسائية إقليمية رائدة على صعيد الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، تعمل على تحقيق إنجازات نوعية ومستدامة لصالح النساء، والمساهمة الفعالة في التغيير المجتمعي نحو بناء مجتمعات أكثر حرية وعدلاً وأماناً للنساء.
الرسالة: يشكل “تحالف ندى” إطاراً نسائياً إقليمياً على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، ويتبنى “المرجعية الكونية لحقوق الإنسان” كأساسٍ لرؤية نسائية استراتيجية شاملة. يعتمد التحالف على تعزيز التنظيم النسائي كركيزة لبناء مجتمعات تقوم على الحرية والديمقراطية والمساواة الفعلية والعدالة الاجتماعية والكرامة الإنسانية وتكافؤ الفرص، بهدف إنهاء كافة أشكال التمييز الجندري والعصبيات القومية أو الدينية أو المذهبية، ومناهضة احتكار المعرفة واستغلال عمل النساء. كما يطمح التحالف إلى تقديم نموذج نسوي ثوري جديد وجذري وشامل، يتحدى الأنظمة التقليدية القائمة.
الأهداف:
الهدف العام: تحقيق المساواة الفعلية و التنمية المستدامة لصالح المرأة و المساهمة في بناء مجتمعات تنموية مٌستدامة و آمنه للنساء في المنطقة.
الأهداف الفرعية:
1- خلق كتلة نسائية رائدة ومؤثرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
2- مناهضة كافة أشكال القهر الفكري والديني على مستوى الأنظمة والمجتمعات وبين النساء بصورة خاصة.
3- خلق هيئات نسائية محلية في بلدان المنطقة من مكونات التحالف من خلال التشبيك و التنسيق بين المكونات و التركيز على القضايا الخاصة بكل بلد ضمن اطار اهداف التحالف .
تمكين النساء من أجل المشاركة الفاعلة في وضع السياسات ومراكز صنع القرار على كافة المجالات والمستويات تعزيزاً لمبدأ المناصفة وتحقيقاً للمساواة.
المادة 3: شعار التحالف
يُصمم شعار التحالف ليعبر بوضوح عن رؤيته وأهدافه الاستراتيجية، ويُعتمد رمز فينوس مُشكلاً من أشكال نسائية رمزية ومتعددة الألوان في تجسيد بصري للتعددية والتنوع الثقافي والاجتماعي والقوة المشتركة للنساء في المنطقة. يظهر الاسم المختصر للتحالف “تحالف ندى” باللغتين العربية والإنجليزية أسفل الرمز إلى الجهة اليمنى لضمان التعريف الواضح والهوية المميزة للتحالف.
الباب الثاني: العضوية، الحقوق، والواجبات
المادة 4: مكونات العضوية
يتألف التحالف من فئتين رئيسيتين من الأعضاء:
العضوية:
- تشمل جميع الحركات و المنظمات والجمعيات والشبكات والمبادرات والنقابات والاتحادات والكيانات النسائية المُنظمة المعنية بشؤون المرأة والمساواة والعدالة الاجتماعية في بلدان منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
- تشمل الناشطات، الأكاديميات، المثقفات، الإعلاميات، الأديبات، الفنانات، والنقابيات، وجميع الشخصيات النسائية والمؤثرة في قضايا المرأة، التنمية، التحول الديمقراطي، وبناء السلام، والمُعترف بجهودها على الصعيدين الوطني والإقليمي.
المادة 5: تعريف العضوية وأُسسها
– تُعتبر عضوة في التحالف كافة الكيانات والشخصيات المُشار إليها في المادة (4) والتي تُقرّ وتُوقع على الوثيقة الإطارية لتحالف ندى وتلتزم التزاما كاملاً بأهدافها ومبادئها المنصوص عليها، وتمارس أنشطتها بما لا يتعارض بأي شكل من الأشكال مع هذه الأهداف والقيم.
– يُستثنى من العضوية بصورة قاطعة الكيانات والشخصيات ذات التوجهات الفاشية، المتطرفة، العصبية، أو الرجعية، أو التي تُروج للعنف والتمييز، أو تلك التي تتبنى أيديولوجيات تتعارض مع قيم الديمقراطية وحقوق الإنسان.
– تتمتع كل عضوة بالاستقلالية الكاملة ضمن إطار هويتها التنظيمية أو الشخصية مع اعتماد مبدأ التبعية والمسؤولية المتبادلة كركيزة أساسية للعلاقات البينية داخل التحالف بما يُعزز التكامل والتعاون.
– تلتزم كل عضوة بالروح الجماعية والعمل التشاركي كمنطلق أساسي لأنشطتها ضمن التحالف مع تحقيق توازن يُعزز المبادرة الفردية والإبداع ويدعم الأهداف المشتركة.
المادة 6: واجبات العضوات
تلتزم كل عضوة في تحالف ندى بالواجبات التالية:
– تجسيد وتمثيل قيم ومبادئ وأهداف ومهام الوثيقة الإطارية للتحالف في كافة فعالياتها وأنشطتها داخليا وخارجيا.
– التعبير عن الانتماء الفاعل للتحالف من خلال تولي مسؤولية وظيفة أو مهمة واحدة على الأقل ضمن لجان أو هياكل التحالف، بما يتناسب مع كفاءاتها ومهاراتها وقدراتها، والمساهمة بفعالية في تحقيق أهداف اللجنة التي تنتمي إليها.
– الدفاع المستمر عن قضايا العدالة الاجتماعية، حقوق الإنسان، والسلام المستدام، ورفض كافة أشكال الحروب والنزاعات المسلحة خارج إطار الدفاع الشرعي عن النفس.
– تطوير وتعزيز علاقات الحوار البناء والتواصل الفعّال والشفاف بين سائر عضوات التحالف لتقوية الروابط الداخلية وبناء الثقة المتبادلة.
– تصعيد النضال من أجل حرية المرأة وحقوقها الكاملة في كافة الظروف والشروط، وبأداء دور ريادي وفاعل في تحقيق وتعزيز التحول الديمقراطي الشامل في المجتمعات.
– التحلي بروح المبادرة الفردية والعمل الجماعي المتكامل في الأنشطة، استنادا إلى مبدأ التكاملية والمسؤولية المتبادلة لخدمة أهداف التحالف بفاعلية.
– تسخير المهارات والكفاءات والخبرات الشخصية والتنظيمية لتعزيز وتكريس مكانة التحالف وفاعليته على الصعيد الإقليمي والدولي.
المادة 7: حقوق العضوات
يحق لكل عضوة في تحالف ندى ما يلي:
– تقديم المقترحات والآراء والمشاريع وتوجيه الانتقادات البناءة التي تُساهم في تطوير عمل التحالف وتحسين أدائه.
– المشاركة الفاعلة والمباشرة في عمليات صنع القرار داخل التحالف عبر الآليات المحددة في هذا النظام والمشاركة في الانتخابات والترشح للمناصب.
– الاطلاع على كافة نشاطات التحالف، وطلب توضيحات شفافة بشأن أي حدث أو موضوع يتعلق بعمله والحصول على المعلومات الضرورية في الوقت المناسب.
– تقديم تقارير دورية عن فعالياتها أو رفع تقاريرها الشخصية إلى الأمانة العامة لتحالف ندى.
– الدفاع عن النفس في مواجهة أي ظلم أو اتهام قد يقع عليها داخل إطار عمل التحالف، وفقاً للإجراءات الداخلية العادلة والشفافة المعمول بها.
– تلقي التدريب المعرفي والمهني أو المساهمة في تقديمه وفقا لتخصصها وكفاءاتها لدعم قدرات العضوات الأخريات وبناء شبكة من الخبرات.
– الترشح والانتخاب لأي وظيفة أو منصب قيادي داخل التحالف بما يتناسب مع كفاءاتها وشروط الترشح المحددة في هذا النظام.
المادة 8: آليات الانتساب والتجريد من العضوية
– تتقدم المنظمات والحركات والجمعيات والشبكات والشخصيات النسائية الراغبة في الانتساب بطلب رسمي ومُسبّب إلى إدارة التحالف في المنطقة الجغرافية لتواجدها .
– تقوم إدارة التحالف بدراسة الطلب وتقييمه وفقا للمعايير المحددة، ورفع توصية به مشفوعة برأيها إلى الأمانة العامة.
– تتولى الأمانة العامة دراسة الطلب بشكل نهائي والبت فيه بالإيجاب أو الرفض، ويجب أن يكون قرار الرفض مُسببا وواضحا.
– تُتبع الآلية والإجراءات ذاتها في عملية تجريد المنظمة أو الحركة أو الجمعية من العضوية، بناءً على مخالفات واضحة لأحكام الوثيقة الإطارية أو هذا النظام الداخلي، وبعد استيفاء إجراءات التحقيق ومنح حق الدفاع.
الباب الثالث: الهيكل التنظيمي واللجان المتخصصة
المادة 9: الهيكل التنظيمي العام
يتكون الهيكل التنظيمي لتحالف ندى من:
– الجمعية العمومية: تُعد الجمعية العمومية أعلى سلطة تشريعية وتقريرية في تحالف ندى وتُمثل المرجع الأعلى لكافة القرارات والسياسات.
– الأمانة العامة: تُمثل الأمانة العامة الجهاز التنفيذي والإداري الأعلى للتحالف وتُعد مسؤولة عن تنفيذ السياسات والقرارات الصادرة عن الجمعية العمومية.
– رئاسة التحالف: تتكون رئاسة التحالف من ثلاث عضوات يتم انتخابهن من قبل الأمانة العامة من بين عضواتها لتمثيل الواجهة القيادية للتحالف.
– اللجان المتخصصة: لجان متخصصة دائمة ومؤقتة لتخطيط والاعداد وتنفيذ مشاريع وبرامج التحالف وتخضع جميعها للإشراف المباشر للأمانة العامة.
– المكاتب الإقليمية/الوطنية
المادة 10: اللجان المتخصصة في تحالف ندى
تُشكل لجان متخصصة دائمة ومؤقتة لتخطيط والاعداد وتنفيذ مشاريع وبرامج التحالف، وتخضع جميعها للإشراف المباشر للأمانة العامة وتكون مسؤولة أمامها. تُقدم هذه اللجان تقارير دورية وتتلقى التوجيهات من الأمانة العامة.
تشمل اللجان الرئيسية ما يلي:
- لجنة التدريب وبناء القدرات
المهام
– بناء قدرات النساء والفتيات، صقل كفاءاتهن ومهاراتهن، وتوجيهها نحو تطوير المجتمع وتحقيق التحول الديمقراطي الشامل.
– تطوير منهاج تدريبي ومعرفي مُدروس وشامل يُلبي احتياجات عضوات التحالف والفئات المستهدفة.
– تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية وبرامج تأهيل تهدف إلى تمكين العضوات والمجتمع في مختلف المجالات ذات الصلة بأهداف التحالف.
– تنظيم برامج التدريب وورش العمل لبناء قدرات الكوادر العاملة في مجال العدالة المناخية، وتمكين المجتمعات المتضررة، وخاصة النساء في المناطق المتأثرة بالتغيرات المناخية.
– تنظيم برامج التدريب وورش العمل المتخصصة لبناء قدرات الكوادر العاملة في مجال المرأة والأمن والسلام وتمكين النساء القياديات في هذا المجال.
– التأكيد على الحق الوجودي لجميع الشرائح الاجتماعية بما في ذلك الأطفال، الشباب، والنساء، في التعلم، التعليم، والتدريب المستمر.
- لجنة البحوث والدراسات
المهام
– العمل كوحدة أبحاث ودراسات متخصصة لإعداد دراسات معمقة تخدم مسار التحالف وتُعزز قدرته على إبداع الأفكار وتطوير الخطط والاستراتيجيات الجديدة.
– بناء وتطوير قاعدة بيانات معرفية للتحالف تُساهم في تجميع وتحليل وتوزيع المعلومات المتعلقة بقضايا المرأة والتنمية الديمقراطية بالإضافة إلى كونها مركزا لإدارة المعرفة وتبادل الخبرات داخل التحالف.
– إجراء البحوث والدراسات التحليلية لتأثير النزاعات على المرأة وتحديد احتياجاتها وأولوياتها، وتطوير الحلول المناسبة للتحديات الأمنية والسلامية.
– إجراء البحوث والدراسات المتخصصة لتحليل تأثيرات تغير المناخ على الفئات الضعيفة، وتحديد الحلول العادلة والمنصفة التي تُراعي خصوصيات هذه الفئات.
- لجنة الرصد
المهام
– العمل على إنشاء مرصد لرصد جميع الانتهاكات التي تتعرض لها النساء (مرصد ندى) يعمل كوحدة رصد لجميع للانتهاكات التي تتعرض لها النساء وتقديم رصد تحليلي معمق لواقع النساء في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا عموما وفي كل بلد على حدة خصوصا.
– استخلاص الأفكار والتوجهات من نتائج الرصد والتوثيق ورفعها للجنة البحوث والدراسات لإعداد دراسات معمقة تخدم مسار التحالف وتُعزز قدرته على إبداع الأفكار وتطوير الخطط والاستراتيجيات الجديدة.
– رصد وتقييم التقدم المحرز في تنفيذ قرار مجلس الأمن 1325 والقرارات اللاحقة، وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء على أرض الواقع.
– رصد وتقييم التقدم المحرز في تحقيق العدالة المناخية، وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء على الصعيدين النظري والتطبيقي.
- لجنة الإعلام والثقافة والمعلوماتية
المهام
– تعزيز الصورة الإعلامية للتحالف ونشر الوعي بقضايا المرأة ومكافحة التمييز والعنف عبر مختلف الوسائط الإعلامية والثقافية وتعزيز التواصل الرقمي.
– بناء منصات نسوية لنشر القضايا التي تتعلق بواقع النساء من أجل الضغط والمناصرة.
– التغطية الإعلامية الشاملة لكافة فعاليات وأنشطة وحملات التحالف عبر مختلف وسائل الإعلام ومنصات التواصل الافتراضي.
– تعزيز التضامن والمشاركة النسائية من خلال الترويج الفعال لأهداف التحالف أنشطته وأفكاره.
– إبراز قيم المجتمع الديمقراطي وتعزيز التضامن مع المنظمات الإعلامية النسائية من مختلف الشعوب.
– طرح مشاريع إعلامية وثقافية تهدف إلى توعية وتنوير النساء والمجتمعات وفق مبادئ الأخلاقيات، الجماليات، والتفكير النقدي.
– مكافحة إعلاميا كافة أشكال العصبيات الجندرية، القومية، والدينية، والنزعات البطرياركية والسلطوية والمفاهيم التي تؤجج لغة العنف الذكوري ضد النساء.
– النضال ضد شتى أنواع الإبادة الثقافية والسياسية والاجتماعية بحق النساء والشعوب وإبراز الإرث الثقافي الديمقراطي للنساء والمجتمعات في المنطقة.
– (تشكيل مرصد ندى ورفع الرصد من لجنة الدراسات)
- اللجنة القانونية:
المهام
– الدفاع عن حقوق المرأة قانونيا وتوعية المجتمع بالمسائل القانونية المتعلقة بحقوقهن وواجباتهن ونشر الثقافة القانونية والمساهمة الفعالة في إصلاح التشريعات والضغط من أجل تنفيذها.
– تعزيز النضال المشترك مع منظمات المجتمع المدني المعنية بحقوق المرأة ضد أي محاولات لتقويض هذه الحقوق، والتعاون في القضايا القانونية.
– تقديم دراسات قانونية وتحليلات تشريعية معمقة على المستويات الوطنية، الإقليمية والدولية للاستفادة منها في طرح مشاريع ملموسة وتشكيل قوة ضغط واقتراح، بهدف تضمين حقوق المرأة بالكامل في الدساتير الوطنية والمواثيق الدولية.
– بناء وتفعيل منصات نسائية قانونية متخصصة داخل الشبكات البرلمانية والمؤسسات التشريعية الوطنية والإقليمية بهدف الدعوة لإصلاح القوانين الحالية واقتراح قوانين جديدة تُعزز حقوق المرأة ومكانتها في المجتمع.
– السعي الجاد لتوفير الحماية القانونية اللازمة للناشطات العضوات في التحالف والمعرضات للخطر أو التهديد بسبب عملهن أو مواقفهن الجريئة.
– يحق للتحالف من خلال هذه اللجنة توكيل محامٍ أو مستشار قانوني للدفاع عن مصالح التحالف وعضواته لدى الجهات الرسمية وغير الرسمية بما يخدم أهداف التحالف القانونية ورؤيته.
- لجنة العلاقات والمناصرة
المهام
– بناء وتطوير شبكة علاقات قوية للتحالف على المستويات الإقليمية والدولية وتنسيق الجهود المشتركة وتنفيذ حملات نوعية.
– تطوير وتعزيز علاقات تحالف ندى مع المنظمات الدولية والإقليمية المماثلة والجهات الحكومية وغير الحكومية وتعزيز حضوره وفاعليته في المحافل الدولية.
– اقتراح وتنفيذ حملات نوعية ومحددة الأهداف بهدف الضغط على الجهات المعنية في مواضيع تخدم الإطار العام وأهداف التحالف الاستراتيجية مثل حملات مناهضة العنف ضد المرأة أو تعزيز المشاركة السياسية.
– متابعة مدى تطبيق الخطط العملية والحملات في مختلف البلدان والمناطق التي يعمل بها التحالف وتقديم تقارير التقييم اللازمة.
– تنظيم حملات المناصرة والتوعية لرفع الوعي بقضايا البيئة والمناخ، وحشد الدعم من أجل اتخاذ إجراءات فعالة على كافة المستويات، بما في ذلك الضغط على صانعي القرار.
- لجنة المرأة والأمن والسلام
المهام
– تعزيز دور المرأة في جهود بناء السلام وحفظ الأمن وضمان حماية حقوقها وسلامتها في النزاعات ومراحل ما بعد النزاع.
– الدعوة إلى مشاركة المرأة الكاملة والمتساوية في جميع مراحل عمليات السلام والأمن بما في ذلك منع النزاعات وحلها وحفظ وبناء السلام.
– العمل على منع جميع أشكال العنف ضد المرأة في النزاعات ومناطق ما بعد النزاع وتوفير الحماية والدعم النفسي والقانوني للناجيات من العنف.
– تنظيم حملات المناصرة والتوعية لرفع الوعي بقضايا المرأة والأمن والسلام، وحشد الدعم من أجل التنفيذ الفعال لقرار مجلس الأمن 1325 والقرارات اللاحقة ذات الصلة.
– الرفع بالمقترحات الى لجنة البحوث والدراسات لعمل دراسات تحليلية لتأثير النزاعات على المرأة وتحديد احتياجاتها وأولوياتها وتطوير الحلول المناسبة للتحديات الأمنية والسلامية.
– إقامة علاقات تعاون وشراكة استراتيجية مع المنظمات والهيئات المعنية على المستويات المحلية والإقليمية والدولية لتعزيز الجهود المشتركة في مجال المرأة والأمن والسلام.
– -تمثيل التحالف في المحافل الدولية المتعلقة بالمرأة والأمن والسلام، والتأثير في صنع القرار العالمي لضمان إدماج منظور النوع الاجتماعي في السياسات الأمنية والسلامية.
- لجنة البيئة والعدالة المناخية
المهام
– ضمان أن تكون جهود التصدي لتغير المناخ عادلة ومنصفة وأن تراعي بشكل خاص حقوق الفئات الأكثر ضعفا وتهميشا وخاصة النساء كونهن الأكثر تضررا من آثار التغيرات المناخي..
– اقتراح وتطوير السياسات والاستراتيجيات التي تدمج العدالة المناخية في صميم العمل المناخي، مع التركيز على التخفيف من آثار تغير المناخ والتكيف معه بطرق عادلة.
– رفع المقترحات الى لجنة البحوث والدراسات لإجراء الدراسات المتخصصة لتحليل تأثيرات تغير المناخ على الفئات الضعيفة، وتحديد الحلول العادلة والمنصفة التي تُراعي خصوصيات هذه الفئات.
– تنظيم برامج التدريب وورش العمل لبناء قدرات الكوادر العاملة في مجال البيئة بالتعاون مع لجنة التدريب، وتمكين المجتمعات المتضررة.
– إقامة علاقات تعاون وشراكة مع المنظمات والهيئات المعنية على المستويات المحلية، الإقليمية، والدولية، لتعزيز الجهود المشتركة في مجال العدالة المناخية( هل نستمر هنا بكتابة العدالة المناخية لانن المقترح ان تكون بيئة؟) وبناء تحالفات أوسع.
– تمثيل التحالف في المحافل الدولية المتعلقة بتغير المناخ والعدالة المناخية، والتأثير في صنع القرار العالمي لضمان حقوق الفئات المتضررة وإدماج منظور النوع الاجتماعي.
الباب الرابع: الهيكلية الإدارية وعمليات اتخاذ القرار
المادة 11: الجمعية العمومية
– تُعد الجمعية العمومية أعلى سلطة تشريعية وتقريرية في تحالف ندى وتُمثل المرجع الأعلى لكافة القرارات والسياسات.
– تعقد الجمعية العمومية دوريا مرة واحدة كل أربع سنوات ويجوز لها أن تُعقد في حالات استثنائية (طارئة أو ملحة) بناءً على قرار من الأمانة العامة للتحالف وبحضور الأغلبية المطلقة من العضوات لضمان صحة القرارات.
– يتم تحديد المندوبات الممثلات للكيانات العضوية من خلال الانتخاب الداخلي في إطار منظماتهن لضمان الشفافية، يتم تحديد المندوبات من الشخصيات الاعتبارية بنسبة لا تقل عن 20% ولا تزيد عن 30% من إجمالي عدد المندوبات في الجمعية العمومية.
– يجوز للجمعية العمومية أن تُعقد قبل أو بعد موعدها المحدد بمدة لا تتجاوز ستة أشهر ومرة واحدة فقط خلال الدورة وذلك بناءً على طلب خطي ومُسبب من إحدى الكيانات العضوة في تحالف ندى وموافقة بقية الكيانات ومصادقة الأمانة العامة للتحالف.
المادة 12: مهام وصلاحيات الجمعية العمومية
تختص الجمعية العمومية بالمهام والصلاحيات التالية:
– المصادقة النهائية على تعديل الوثيقة الإطارية والنظام الداخلي للتحالف وذلك بموجب أغلبية خاصة تُحدد بنظام التصويت الداخلي للتحالف.
– تقييم الأداء العام والأنشطة لكافة هياكل التحالف ولجانه خلال الفترة الفاصلة ما بين المؤتمرين واعتماد التقارير الختامية.
– رسم المسار الفكري والسياسي والاستراتيجي العام للتحالف وتحديد أولوياته الكبرى للسنوات القادمة.
– وضع وإقرار الخطة الاستراتيجية التفصيلية للتحالف للأعوام الأربعة المقبلة وتخصيص الموارد اللازمة لها.
– الإشراف على عملية انتخاب عضوات الأمانة العامة كممثلات عن كل بلد على حدة بما يضمن الشفافية والنزاهة والإجماع قدر الإمكان.
– إقرار حل التحالف و/أو دمجه مع كيانات أخرى بناءً على قرار يُتخذ بالأغلبية المطلقة للعضوات الحاضرات في جلسة مخصصة لهذا الغرض وبعد دراسة مستفيضة للآثار المترتبة.
المادة 13: الأمانة العامة
تُمثل الأمانة العامة الجهاز التنفيذي والإداري الأعلى للتحالف وتُعد مسؤولة عن تنفيذ السياسات والقرارات الصادرة عن الجمعية العمومية.
– تتولى الأمانة العامة تنسيق الفعاليات والأنشطة والإشراف المباشر على تطبيق المسار الفكري والسياسي للتحالف ومراقبة تنفيذ وتحقيق مقررات الجمعية العمومية خلال الفترة الفاصلة بين المؤتمرين.
– تتكون الأمانة العامة من تمثيل كافٍ ومناسب لجميع البلدان الأعضاء واللجان الإقليمية التابعة للتحالف.
– يحق لعضوات اللجان الوطنية في كل بلد سحب الثقة من ممثلتهن في الأمانة العامة بعد الرفع للأمانة العامة في حال ثَبُتَ أنها لا تقوم بمهامها المنوطة بها، أو لا تأخذ بآرائهن ومقترحاتهن، وفي هذه الحالة يتم انتخاب ممثلة أخرى بديلة وفقا للإجراءات الداخلية المعمول بها.
المادة 14: مهام وصلاحيات الأمانة العامة
– انتخاب رئاسة التحالف المكونة من ثلاث عضوات من بين أعضائها في أول اجتماع لها بعد مؤتمر الجمعية العمومية.
– تكون الأمانة العامة مسؤولة مسؤولية مباشرة أمام رئاسة التحالف وتقدم لها تقارير دورية ومفصلة عن أنشطتها ومنجزاتها.
– تعقد الأمانة العامة اجتماعاتها الدورية مرة كل ثلاثة أشهر ويجوز لها تقديم أو تأجيل موعد الاجتماع الدوري في الحالات الطارئة أو الاستثنائية، شريطة ألا تتجاوز مدة التأجيل أو التقديم شهرا واحدا كحد أقصى ولا تقل عن أسبوعين كحد أدنى، لضمان استمرارية العمل ومرونته، على أن يتم إخطار جميع الأعضاء بالموعد الجديد وأسبابه.
– تناقش الأمانة العامة في اجتماعاتها الأحداث والقضايا ذات الأهمية الإقليمية والدولية، وتُقيم الأنشطة المنفذة خلال الأشهر الثلاثة الماضية، وتضع الخطط المرحلية وبرامج العمل المشتركة للفترة ما بين الاجتماعين بما يتماشى مع استراتيجية الجمعية العمومية.
– تُطلع الأمانة العامة عضوات التحالف بشكل دوري وشفاف على الإرشادات، التعاميم، والمحاضر الصادرة عن اجتماعاتها وتقاريرها.
– تتولى الأمانة العامة توزيع وتقسيم المهام بين عضواتها حسب الأولويات المرحلية للتحالف واحتياجات العمل.
– يحق للأمانة العامة تشكيل لجان مؤقتة لأهداف محددة تُطلب حسب الحاجة، على أن تُحدد مهامها ومدتها الزمنية بشكل واضح.
– يجوز لكل عضوة في الأمانة العامة أن تتولى مسؤولية وظيفتين كحد أقصى لضمان عدم تشتت الجهود وتحقيق التركيز.
– يجوز انتخاب عضوات الأمانة العامة لدورتين متتاليتين كحد أقصى لضمان تجديد القيادات وتداول المسؤولية وتعزيز الديمقراطية الداخلية.
المادة 15: رئاسة التحالف
– تتكون رئاسة التحالف من ثلاث عضوات يتم انتخابهن من قبل الأمانة العامة من بين عضواتها لتمثيل الواجهة القيادية للتحالف.
– تكون رئاسة التحالف مسؤولة مسؤولية مباشرة أمام الجمعية العمومية للتحالف وتقدم لها تقارير دورية عن أدائها ومنجزاتها.
– تتولى الرئاسة متابعة أنشطة وفعاليات المنظمات والحركات واللجان والجهات المنضوية في هيكل التحالف والتأكد من سير العمل بفاعلية وفقا للخطط المعتمدة.
المادة 16: مهام وصلاحيات رئاسة التحالف
– تعقد الرئاسة اجتماعاتها الدورية مرة كل شهر على الأقل لمتابعة سير العمل واتخاذ القرارات العاجلة.
– تتولى الرئاسة تقسيم الأدوار والمهام بين عضواتها بشكل واضح وتحدد منسقة عامة لها لضمان التنسيق الفعال والقيادة الموحدة.
– تتولى الرئاسة التنسيق الفعال بين المنظمات والحركات والجمعيات والشخصيات المنضوية في هيكل التحالف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، لتعزيز العمل المشترك وتبادل الخبرات.
– تشرف الرئاسة على تنفيذ السياسات والقرارات المرحلية الصادرة عن الجمعية العمومية والأمانة العامة بصفتها الجهاز الإداري الأعلى للتحالف.
– تراقب الرئاسة مدى فاعلية أداء الأمانة العامة واللجان الإقليمية والوطنية وتتابع عن كثب تطبيق القرارات المتخذة في اجتماعاتها وفي مؤتمر الجمعية العمومية.
– تعتمد الرئاسة مبدأ التشاركية الكاملة في اتخاذ القرارات والتبعية المتبادلة في تحمل المسؤوليات بين عضواتها لضمان العمل الجماعي المتكامل.
– تتولى الرئاسة إعداد وإصدار الإرشادات والتعاميم اللازمة حسب الحاجة وخصوصيات المرحلة، لضمان وضوح الإجراءات وتوحيد الأداء.
– يجوز للرئاسة استخدام صلاحياتها في تعيين عضوات جديدات في حال وجود شواغر مؤقتة في اللجان أو الأمانة العامة لحين انعقاد أقرب اجتماع للأمانة العامة لانتخاب البديل الدائم وفقا للنظام.
– يجوز لعضوات الرئاسة تولي هذه الوظيفة لدورتين متتاليتين كحد أقصى، لتعزيز مبدأ تداول المسؤولية وتجديد القيادات.
الباب الخامس: مالية التحالف
المادة 17: مصادر التمويل
يؤمن تحالف ندى تمويله من المصادر المشروعة التالية لضمان استقلاليته واستمرارية عمله وتحقيق أهدافه:
– اشتراكات المنظمات والشبكات والكيانات العضوات في التحالف والتي تُحدد قيمتها وآلية تحصيلها بقرار من الأمانة العامة.
– الهبات والتبرعات الطوعية من الأفراد والمنظمات والجهات الداعمة شريطة ألا تتعارض مع مبادئ التحالف ورؤيته وألا تؤثر على استقلالية قراره.
– إيرادات المشاريع التنموية والبرامج التي ينفذها التحالف والتي تُدرّ عوائد مالية وفقا لخطط معتمدة.
– عقد شراكات مع جهات مانحة دولية أو إقليمية، شريطة عدم المساس باستقلالية التحالف وعدم التعارض مطلقا مع رؤيته وأهدافه الاستراتيجية وأن تتم الشراكات وفق عقود واضحة وشفافة.
المادة 18: لجنة الشؤون المالية
– تُشكل لجنة متخصصة للشؤون المالية تُعنى بإدارة وتدقيق ومراقبة كافة الجوانب المالية للتحالف.
– تتولى اللجنة إعداد الميزانيات السنوية والتقارير المالية الدورية والختامية والإشراف على مصادر الإيرادات ومصارف الإنفاق وتكون مسؤولة مسؤولية مباشرة أمام الأمانة العامة.
– يجب أن تخضع كافة المعاملات المالية للتحالف لمبادئ الشفافية والمساءلة والتدقيق الداخلي والخارجي وفقا للمعايير المحاسبية المعتمدة.
الباب السادس: أحكام ختامية
المادة 19: تعديل النظام الداخلي
لا يجوز تعديل هذا النظام الداخلي إلا بقرار من الجمعية العمومية بناءً على توصية من الأمانة العامة أو طلب من ثلث عدد عضوات الجمعية العمومية على الأقل.
يجب أن يُقدم أي مقترح للتعديل كتابيا وأن يتم إخطار جميع العضوات به قبل شهرين على الأقل من تاريخ انعقاد جلسة التصويت عليه.
المادة 20: حل التحالف
لا يجوز حل تحالف ندى إلا بقرار من الجمعية العمومية، يُتخذ بأغلبية ثلثي (2/3) العضوات الحاضرات في جلسة مخصصة لهذا الغرض.
في حال حل التحالف تُحدد الجمعية العمومية كيفية التصرف في أصول التحالف وممتلكاته على أن تُوجه لصالح مؤسسات أو جهات ذات أهداف مماثلة لا تهدف للربح.
المادة 21: النفاذ
يسري هذا النظام الداخلي فور إقراره والمصادقة عليه من قبل الجمعية العمومية لتحالف ندى وتُلغى بموجبه جميع الأنظمة الداخلية أو اللوائح السابقة التي تتعارض مع أحكامه.
مع التحيات
31 آب 2025
